中共内江师范学院委员会文件

内师委发〔2022〕51号 

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中共内江师范学院委员会

关于印发《关于进一步加强关心下一代工作

委员会工作的意见》的通知

 

各二级党委、党总支、校内各单位：

    《关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见》已经学校党委常委会审定通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

 

中共内江师范学院委员会    

2022年6月18日       

 

 

 

 

中共内江师范学院委员会

关于进一步加强关心下一代工作委员会工作的意见

 

为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对关心下一代工作的重要指示，贯彻落实中国关工委成立30周年大会精神，根据《中国关心下一代工作委员会工作规则》《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的意见》《中共教育部党组关于加强新时代全国教育系统关心下一代工作委员会工作的意见》（教党〔2021〕34号）相关要求，现就进一步加强学校关心下一代工作委员会（以下简称校关工委）工作提出如下意见。

一、深刻认识新时代加强关工委工作的重要性

党的十八大以来，习近平总书记多次对关心下一代工作作出重要指示，强调要支持更多老同志参加关心下一代工作，为培养社会主义建设者和接班人作出新的更大贡献。习近平总书记的重要指示为新时代关心下一代工作指明了前进方向，提供了根本遵循。

各二级党委、党总支要高度重视关心下一代工作，要认真贯彻落实习近平总书记对关心下一代工作的重要指示精神，充分认识到关工委是加强青少年思想政治工作的重要力量，高度重视学校老同志的独特优势，积极引导老同志配合主渠道，发挥他们在立德树人方面的重要作用。

二、准确把握关工委的工作定位、工作方针和主要任务

校关工委是在学校党委领导下，以现职党政领导为主导，以热心关心下一代工作的离退休老同志为主体、各职能部门和群团组织负责人参加的，以关心、教育、培养青少年健康成长为目的的群众性工作组织。是新时代学校落实立德树人根本任务，达成“三全育人”各项目标，关心下一代健康成长的重要力量，也是做好离退休老同志工作，使他们老有所为的重要组织形式。二级学院关工委由二级学院党委负责人、团委负责人和离退休老同志组成。

校关工委的工作方针是“围绕中心、配合补充，因地制宜、量力而为，立足基层、注重实效，竭诚为青少年健康成长服务”。

围绕学校中心工作，校关工委重点在以下5个方面开展工作：

（一）加强青少年思想道德建设。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过“老少结对”、上党课、作报告等多种形式，引导大学生增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。加强理想信念教育和革命传统教育，扎实开展“四史”教育，特别是党史学习教育，推动红色基因渗进血液、浸入心扉，教育大学生听党话、跟党走。加强社会主义核心价值观教育，通过主题教育活动、社会实践活动等形式，帮助大学生树立正确的世界观、人生观和价值观。

（二）参与校园文化建设，参与指导大学生科技活动和大学生社团活动，参与指导大学生创新、创业、就业工作，促进大学生全面发展。

（三）参与教学督导和青年教师培养，重点是师德师风建设，对青年教师进行传、帮、带。

（四）协助校、二级学院党组织做好大学生党建工作，参与入党谈话、入党积极分子培养、预备党员教育，开展老少共建学生党支部等工作。

（五）组织关工委老同志就学生思想政治教育、青年教师培养、大学生党建和校园文化建设等方面开展调查研究，建言献策。

三、切实加强关工委的组织建设

（一）学校建立关心下一代工作委员会，委员会设立秘书处和秘书科，挂靠学校离退休工作处。学校建立校、院两级关工委，分别受同级党委领导。

（二）校关工委设主任1名，副主任2至4名，委员若干；秘书长1名，副秘书长3至6名，科长1名。主任由党委现职领导担任，副主任由离退休工作处党总支书记、离退休工作处处长和热心关工委工作的离退休干部担任。秘书长由离退休干部担任，副秘书长由校团委书记、离退休工作处处级领导干部和离退休干部担任。秘书科科长由离退休工作处干部担任。办公室、组织部、宣传部、教师工作部、学工部、工会、马克思主义学院、教务处、计财处、离退休工作处等相关职能部门（单位）为关工委委员单位。

（三）校关工委主任全面领导关工委工作，负责贯彻党和国家关心下一代工作的方针、政策，给关工委下任务、提要求、审批工作计划、定期听取关工委工作汇报，指导关工委工作；负责关工委重要工作和活动的把关，负责组织、协调校关工委与学校相关部门的工作。副主任主持日常工作。正、副秘书长和秘书科科长负责处理日常事务，协助副主任开展工作，包括拟定年度工作计划和总结，落实任务，协调关系，沟通信息，汇报工作，调查研究，起草文稿，管理文书档案，编印工作简报，接待来信来访和对外联系，办好校关工委教育网站等。

（四）各二级学院关工委设主任1名（由党委书记担任），常务副主任1名（由离退休干部担任），委员数名（由离退休干部担任）。

（五）校关工委设常务工作组，是校关工委的议事机构，由校关工委领导（退休）、退休老同志代表、离退休党总支书记、校关工委正副秘书长等人员组成。

（六）根据工作需要，在校关工委下设立思想政治教育指导部、党建工作指导部、学生社团指导部、教学督导及青蓝工程指导部等，负责组织开展相关活动。各指导部设正部长1名，副部长1名，成员数名。

四、切实加强关工委的自身建设

（一）加强队伍建设。根据新时代“五老”（老干部、老战士、老专家、老教师、老模范）队伍的新特点新变化，采取组织发动、典型带动、奖励促动等方法，动员更多有热情、有能力、有干劲的“五老”参加关心下一代工作，着力提升核心层、巩固骨干层、扩大参与层，努力建设一支素质优良、人数众多、覆盖面广、结构合理的关心下一代工作队伍。

（二）加强体制机制建设。进一步健全完善“党委统一领导、党政齐抓共管、关工委主动作为、有关部门积极配合、社会各界广泛参与”的关心下一代工作领导体制和工作机制。明确办公室、组织部、宣传部、教师工作部、学工部、马克思主义学院、教务处、计财处、离退休工作处等相关部门为关工委成员单位，着力构建联合行动的长效机制，明确关工委成员单位职责，将成员单位助力关工委工作纳入工作职责及考核目标。推动关工委与工会、共青团、妇联等群团组织加强联合，各尽其责、协同配合。

（三）加强制度建设。建立以下制度：

1. 学习制度。关工委（含二级关工委）老同志每学年至少集中学习1次，主要内容为习近平新时代中国特色社会主义思想、形势政策、上级关工委的文件及有关指导精神，工作需要的新知识、新经验。坚持个人自学与集体学习相结合，不断提高履职尽责能力。

2. 工作例会制度。校关工委全体委员会议一般每学年召开1次，主任、副主任，正副秘书长，秘书科科长参加的常务会议原则上每学期1次，主要研究、检查及统筹、处理关工委日常工作中的重要问题。根据工作需要，适时召开关工委工作会议。

3. 检查汇报制度。校关工委每学期对二级关工委和各指导部的工作进行一次检查或抽查。检查后的情况以简报等形式向党委和上级关工委汇报，听取党委和上级关工委的指示和意见。

4. 活动登记制度。关工委各指导部和二级关工委应及时到校关工委办公室登记开展或将要开展的主要活动，以便了解开展活动进展情况，做好协调、统筹安排工作。

5. 工作简报制度。根据关工委工作及活动的特点，建立不定期编印简报制度。通过简报和网络信息平台，及时沟通信息，总结、推广工作经验，相互学习，引导和推动关工委工作及活动的深入开展。

6. 总结表彰制度。校、院关工委和各指导部，每年都要做好年初工作计划和年终工作总结。在总结的基础上，推荐先进个人和先进集体。对工作成绩突出的个人和集体，经校关工委讨论，报党委批准后予以表彰。总结表彰会，原则上每两年召开1次。

（四）担任关工委领导职务和坚持日常工作的“五老”（简称驻会老同志，具体指主任、副主任、秘书长、副秘书长），其差旅、交通、通讯、误餐、图书资料等费用，按规定标准在关工委经费中列支，具体标准由校关工委结合实际提出建议，报学校党委批准后执行；在春节、重阳节等传统节日及生日、生病住院时，可对“五老”骨干、先进典型、生活困难者进行看望慰问，相关费用从单位经费或关工委经费中列支；对经关工委批准，为学生作报告、讲党课和参与教师培训等的“五老”，按现任同级职称教师课时费标准予以补贴。对因工作需要并经批准返聘的办事机构的“五老”，应执行学校返聘人员有关规定。

五、完善工作保障

学校为关工委开展工作提供必要的工作条件和经费支持。校关工委所需工作经费纳入学校年度预算，保证专款专用。各二级关工委开展工作所需经费纳入学院预算。要有专门的办公场地、办公设施，办公经费应当单列。要加大宣传力度，为关工委和老同志开展工作创造良好的工作环境。

六、切实加强对关工委工作的领导

（一）进一步加强党委对关工委工作的领导，学校党委和各学院党委要有同级党政领导担任关工委领导职务，要把关工委工作纳入议事日程和工作计划，统筹安排部署，指定专人分管，定期听取汇报和研究工作，及时解决关工委工作中遇到的困难和问题。

（二）学校党委组织部、宣传部、学工部（处）、教师工作部、教务处、工会、校团委等有关部门要积极支持关工委的工作，善于运用好这支重要的教育力量，充分发挥老党员、老教师、老干部教育青年的作用。

（三）学校党委和各学院党委要适时调整和选配好关工委的领导班子，有关重要文件、会议精神和工作要求要及时向关工委传达、通报。召开涉及全局性的工作会议和有关德育、思想政治工作、学生党建等专题性会议，要请关工委负责同志参加。

 

 

 

中共内江师范学院委员会办公室           2022年6月18日印发